Prioridades de los trabajos

 Prioridades de los trabajos 
¿Dónde puede pasar su tiempo con mayor eficacia?


Entender dónde se puede pasar tiempo con mayor eficacia requiere concentración en tres áreas:

1. Haciendo lo que te gusta
2. Concentrarse en sus fortalezas
3. Comprensión Excelencia Empleo

Vamos a empezar con hacer lo que te gusta. Su calidad de vida es acusada de muchas maneras en lo mucho (o poco) que disfrute de su trabajo. Aunque cada trabajo tiene aspectos que no pueden disfrutar tanto como los demás, en general su satisfacción con el trabajo debe ser alto. Cuanto mayor sea el disfrute de trabajo, la forma más eficaz será en hacer las cosas.

Si está trabajando en un trabajo que no te gusta, tienes dos opciones.
El primero es reducir al mínimo esas cosas que no les importa. Esto no quiere decir que ya no las hacen, sino que buscar las cosas positivas acerca de los componentes individuales que no le gustan. Con el tiempo usted debería ser capaz de reducir el número de aspectos negativos y aumentar los aspectos positivos. Esto aumentará de forma automática el disfrute de empleo.

Si está seguro de que usted nunca será capaz de disfrutar de su trabajo, es hora de considerar la opción 2, cambiar de trabajo. Esta es una medida drástica y no se debe hacer sin un análisis cuidadoso. Sin embargo, estudios muestran continuamente que las personas que toman la decisión de cambiar de puestos de trabajo que no disfrutan de puestos de trabajo que les gusta casi de inmediato la experiencia de una vida mejor con menos estrés.
En segundo lugar, concentrarse en sus fortalezas. Es importante reconocer que tanto sus fortalezas (talentos) y debilidades. Algunas personas utilizan con éxito una matriz comúnmente llamado FODA.
La técnica FODA es una matriz útil que ayuda a entender dónde sus puntos fuertes, debilidad, oportunidades y amenazas son.
Para su "fuerza" lista sólo lo que creemos son sus puntos fuertes, pero también incluyen lo que otros piensan son sus puntos fuertes. Incluyen los recursos disponibles que se utilizan para su beneficio y las actividades que usted hace bien.
"Debilidades" son las áreas que usted y otros a su alrededor se identifican como áreas en las que no son tan fuertes. Cosas que te llevará lejos de la actividad productiva puede ser considerado como una debilidad si interfieren con su objetivo.

"OPORTUNIDADES" son áreas donde se ve un cambio de tendencia que pueden afectar a su meta. No te olvides de mirar a la tecnología y los cambios demográficos cuando se trabaja en esta dimensión.

"AMENAZAS", se considera que los obstáculos específicos que enfrentan en la actualidad. Estos obstáculos pueden variar de flujo de efectivo a la tecnología. Busca cualquier cosa que pueda afectar negativamente a la forma de hacer las cosas ahora.

Al analizar la matriz FODA completado usted puede ser sorprendido en cuanto a las áreas que usted pueda concentrarse en alcanzar sus objetivos de negocio.

El tercer foco en el establecimiento de sus prioridades de trabajo es convertirse en un experto en su trabajo. Ser un experto va más allá de los académicos y entrar en el mundo real de su negocio. Mantenerse al día con las tendencias, los competidores, el mercado y los cambios demográficos son áreas críticas en las que usted debe esforzarse para ser considerado como un experto.

Además se necesita un plan para mantenerse en la cima de su campo. Usted debe aprender a hacer y mantener buenas metas que se complementan con el crecimiento de su empresa.

Esto requiere que su meta y los objetivos de su departamento de estar en sintonía total. Establecer una reunión con su gerente, asegúrese de que ambos están de acuerdo y los objetivos que se ajuste son los mismos, o son parte de, los objetivos del departamento. Los objetivos del departamento debe ser el mismo que los objetivos de la empresa.

Aquí están algunas buenas preguntas para obtener respuestas claras sobre que le ayudará a establecer prioridades:


- ¿Cuál es el propósito de este trabajo?
- ¿Cómo se me mide por el éxito?
- ¿Qué significa un rendimiento excepcional parece?
- ¿Cuáles son las prioridades y los plazos?
- ¿Qué recursos hay disponibles?
- ¿Cuál es su presupuesto?
- ¿De qué manera lo que se relacionan con otras personas?

Considere cuidadosamente esta época del año para obtener un nuevo comienzo en el otoño y la cordura, al mismo tiempo. Después de todo, puede que no sea gestión del tiempo que le impide llevar a cabo todo lo que usted piensa que tiene que hacer. Se puede hacer lo que te gusta y concentrarse en sus fortalezas.